ATRIBUIÇÕES: Processos de treinamento (controle de treinamentos obrigatórios, lançamento de listas, arquivo, controle de investimentos); Relatórios mensais para áreas sobre dados de Gestão de Pessoas; Dar suporte aos colaboradores e gestores nas demandas diárias em relação ao tema inerente a área de Recursos Humanos. REQUISITOS: Cursando: Administração ou Gestão de RH (Com formação prevista a partir de 06/2026) ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: De segunda a sexta das 08h00 ás 14h00 BENEFÍCIOS…